一是把机制建起来。建立“两新工委牵头抓、行业部门负责抓、行业党组织具体抓”工作体系，采取“八步工作法”摸排新业态企业、新就业群体，动态建立管理台账。实施夯基垒台攻坚行动，按照“六有”标准建设新业态党组织场所，依托联合主题党日、晨会例会等，灵活开展微教育、微活动。二是把服务做进去。集约打造44个综合服务阵地，同步阵地信息，形成红色阵地友好生活地图。整合党建联建单位资源，提供集理论学习、权益保障、技能培训等22项个性化服务，累计开展法律咨询、技能培训、岗位招聘等活动13场，推送岗位140余个，惠及新就业群体400余人次。构建诉求直通渠道，今年以来累计解决充电难、子女教育等问题60余件；打造首批27家“友好场景”建设，为新就业群体提供免费充电、餐饮优惠等服务。三是把作用带出来。选聘13名新就业群体担任“法律明白人”、14名外卖员担任首批“食品安全监督员”，发动28名网约车司机组建爱心车队，推动新就业群体积极发挥行业监督作用。开展新就业群体入网行动，100余名新就业群体纳入“乡镇吹哨、部门报到”哨源主体，通过群众说事、“智慧民生服务平台”等渠道累计上报道路破损、安全隐患等问题200余个。