一是打造“强磁场”引进人才。聚焦“3+2”重点产业及民生领域，整合产业资源力量，建立“1所高校＋1个园区＋N家企业”专场招聘机制，组织企业赴湖南师范大学、湖南大学、南昌大学等高校开展“春风行动”“书记部长进校园”等招聘活动。截至目前，已为企业招引产业人才358名，其中博士2名、高级技师2名，吸引集聚产业创新创业人才1200余人，签约项目43个，其中亿元以上项目21个、10亿元以上项目2个。二是搭建“事业湾”留住人才。探索“企业出题、共同解题、企业验收”的新模式，实施“人才＋项目＋平台”育才，开展新型培训充电育才，通过“电商直播大赛”“网络销售竞赛”等活动，不断为电商人才助力乡村振兴提供bet36体育在线、更广舞台。截至目前，已成立规上工业企业研发机构35家，覆盖率达63.64%，集聚国家级人才3人、人才团队60余人，实现全年工业总产值58.1亿元，同比增长7%。三是解决“关键事”优待人才。举办人才联谊会，帮助青年人才拓宽交友平台，探索出台一产一策、一企一策等优惠举措，构建人才项目申报闭环服务体系,以“分管领导＋服务专员＋一对一联络员”三员联动方式，精准提升人才项目与企业匹配度。截至目前，已全覆盖走访重点企业165家，提供政策培训等各类服务1000余次，共兑现人才购房补贴、人才津贴、创新创业激励等政策红利240余万元。