一是招聘活动双向奔赴。依托各级“5+2就业之家”组织开展就业援助月、春风行动、百日千万高校毕业生招聘行动等各类线上线下公共就业活动23场，参会企业286家次，累计提供各类招聘岗位3万余个，达成就业意向1650人。二是健全终身职业技能培训。畅通非公有制经济组织、社会组织、新就业形态技术人才岗位培训渠道。做好“信息摸排+政策宣传+岗位推荐”的服务，不断创新服务方式，提供精准就业信息，今年共组织培训1629人，完成任务的108.6%，其中创业培训684人，岗前培训920人，就业技能25人。三是特殊群体兜底帮扶。科学合理做好扶贫及巩固衔接产业收益，有效发挥衔接资金项目对脱贫人口、监测对象的带动作用，依托省级龙头企业通过土地流转、订单收购稻、帮扶车间等方式完成就业411人，城镇新增就业0.23万人。同时截止9月，针对退役军人提供了629个就业岗位，有199位退役军人参加，有63位退役军人签订意向协议。